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服务范围

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  1、代理用工单位、劳动者劳动争议仲裁、诉讼;
  2、担任企业日常法律顾问;
  3、制定企业裁员方案;
  4、制定、完善企业劳动用工管理制度;
  5、制定高新技术企业的股权激励政策;
  6、企业劳动法内训;
  7、律师上门咨询(仅限北京)。
  本网不受理因退休、补缴社会保险等产生的争议。

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权威案例
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北京市劳动仲裁2018年案例九:外国人就业同样须参保,签有双边或多边协议方可免除 北京市海淀区劳动仲裁网 2020/1/10 10:09:25 246
北京市劳动仲裁2018年案例八:及时开具离职证明,用人单位不应设置前提条件 北京市海淀区劳动仲裁网 2020/1/9 9:57:39 552
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北京市劳动仲裁2018年案例一:工作履历造假,用人单位试用期内解除获支持 北京市海淀区劳动仲裁网 2019/12/27 18:21:02 367
北京市劳动仲裁2017年案例十:外国人就业须审核 就业许可范围不可越 北京市海淀区劳动仲裁网 2019/12/25 17:28:15 203
北京市劳动仲裁2017年案例九:服务期协议勿滥用 专项培训有要求 北京市海淀区劳动仲裁网 2019/12/23 10:47:33 267
北京市劳动仲裁2017年案例八:劳动者违反诚信原则 试用期被解雇风险大 北京市海淀区劳动仲裁网 2019/12/20 14:09:17 338
北京市劳动仲裁2017年案例七:劳动者非“背锅侠” 规章制度须合法合理 北京市海淀区劳动仲裁网 2019/12/19 7:33:26 340
北京市劳动仲裁2017年案例六:“三期”女职工受保护 但应遵守单位制度 北京市海淀区劳动仲裁网 2019/12/16 11:36:56 362
北京市劳动仲裁2017年案例五:合法合理调岗 劳动者有义务接受安排 北京市海淀区劳动仲裁网 2019/12/10 14:49:07 513
北京市劳动仲裁2017年案例四:严重违反劳动纪律 单位可行使解除权 北京市海淀区劳动仲裁网 2019/12/9 17:05:16 381
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