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Labor arbitration Lawyer in Haidian District
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到达法定退休年龄后的合同有效性
按照合同规定：“乙方达到法定退休条件的或丧失劳动能力符合病退条件并办理了退休手续的，本合同终止”。申请人由于北京市医保方面的原因无法办理退休手续，所以依然属于劳动合同的有效范围内；再一个，申诉人的项目管理工作未交接完毕也不得与甲方解除劳动合同，所以，在2023年8月15日归还公司财务借款前，合同也是我无法解除的。
你好，到达法定退休年龄后，双方的劳动合同依法终止。后面双方是民法上的雇佣关系，也称劳务关系，不再属于劳动法律关系。
此复
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